Google es una de las empresas paradigma de una nueva forma de trabajar, que tiene que ver mucho con atraer a los mejores y evitar que se vayan, algo que Lazlo Bock el vicepresidente de gestión de personas (people operations) de Google, recalca en muchas ocasiones como prioritario (no dejes de leer su magnifico libro!)
Google, y ahora el holding que lo sustenta Alphabet, son uno de los destinos globales para los que se postulan para una vida mejor (2 millones de personas lo intentan cada año!) y actualmente trabajan +62 mil personas que cobran una media extremadamente tentadora (más de 110.000 dolares anuales en muchas puestos para ingenieros y gestores) tanto en los USA como en sus sedes globales (en España la media no baja de 50.000 euros por año)
Con estos incentivos salariales y la famosa google life en sus sedes (mascotas, zonas de relax, comida gratuita, el (polémico) transporte para empleados, ¿quien querría dejar Google/Alphabet?
Pues, aunque nos parezca mentira escribiendo esto desde España, un pais con +20% de desempleo, lo cierto es que hay un número significativo de empleados y sobre todo personas muy significativas dentro de la empresa que están más que dispuestas a dejar Googlelandia por correr el riesgo de levantar una start up con un proyecto propio
Por eso Google estaría a las puertas de abrir su propia incubadora de empresas, el proyecto de momento se llama 120 Area, para que los más inquietos empleados desarrollen su start up a tiempo completo sin sufrir las distracciones del trabajo diario
Google ha testado durante mucho tiempo las ventajas de dejar a los empleados tiempo libre para sus proyectos (el famoso 20% del tiempo) aunque nunca se extendió a todos los empleados ni en todas las sedes
Conocida es la falta de personas formadas en el valle más citado del mundo, pero quizá el factor más desestabilizador es que haya proyectos fuera que generen más adrenalina que la propia Google. Esta mentalidad de preferir montar una start up a seguir trabajando en la empresa más valiosa del mundo (codo a codo con Apple), sabiendo además que las posibilidades de fallar son enormes (no llegan al 10% las que salen adelante), es el factor diferenciador de la cultura de los US
Por eso es tan difícil, por NO decir imposible, replicar el Silicon Valley fuera de los USA, y por eso estoy seguro que Google será la encargada de acabar con su buscador mediante una plataforma de IA que supere la actual forma de buscar o ser encontrado
Incubadoras de empresas para que los inquietos se queden esa es la idea....
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