Udacity es un buen caso de estudio sobre como las plataformas MOOC se estan adaptando al dia después de las expectativas infladas/ exageradas. Hace poco más de 4 años los MOOC iban a ser la revolución de la enseñanza y acabar con las universidades convencionales ..
Y realmente no es que no hayan tenido impacto, pero a dia de hoy nada importante ha cambiado, ya que la mayoria de las personas que empezaron un MOOC no lo completaron, tal como reconoce el propio Sebastian Thrun fundador de Udacity y estrella de la IA en Stanford (que no es poco!)
Dentro de ese espíritu estadounidense de re-invención o disolución, Udacity parece haber encontrado un nicho de mercado que las universidades no ocupan y que demanda el mercado!.
Udacity decidió dos cosas transcendentales: primeron cobrar por los cursos y segundo ofertar programas de tecnología de corta duración que enseñen exactamente lo que demandan las empresas que contratan
El paso de Udacity supone la re-interpretación de la formación profesional, un cierto pragmatismo y un análisis muy certero del coste de oportunidad
O sea, si el mercado (Google, facebook, IBM, TW, y un largo etcetera) necesitan programadores, por que no hacer un curso de 5 meses que te cuesta 200 dolares al mes, y que si completas la propia Udacity te devuelve la mitad (o sea, 500 dolares coste final!)
La universidad sigue siendo una opción de educación/formación pero con el coste añadido de los 4 años del grado y en el contexto de los USA, una opción muy cara para la mayoría de la población (una familia media en los USA ingresa poco más de 53.000 dolares (46.000 Euros))
Por eso los nanoTitulos (nanodegrees) aparece como una reintepretación masiva de la formación profesional adaptada a un sector que es transversal a todos los sectores y que además requiere formación continua
El circulo virtuoso del nuevo Udacity se completa con una mayor participación humana en vez de la tutorización por algoritmos, lo que crea a su vez un nicho de mercado de graduados en programación que dan clases puntuales pero que pueden cobrar entre 50 y 100 dolares la hora (recordad que el salario minimo en los USA esta ahora en discusión en los famosos 15 dolares)
Claro si te cobran 500 dolares por un curso y tu profe cobra 50 o 100 la hora solo pueden salir las cuentas si tienes 10.000 estudiantes y además te inyectan capital riesgo de inversores, pero Udacity dice que es rentable..
Me complace mucho ver que el sentido común (muy del american way) se impone, y que en un mercado que demanda más técnicos de software y menos etc etc , lo cierto es que este camino de los nanogrados son lo necesario para el trending topic laboral de este siglo: upskill
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